1989年，日本推行男女雇用機會金等法。
　　這一年進公司的社會新鮮人被稱為「雇均法」第一代。
　　背負著國家的期待與社會輿論、在男性社會中受到不明理對待卻力爭上游。漸漸地，女性受到重視，也慢慢的被交付重大任務(wù)。但卻也出現(xiàn)因無法兼顧事業(yè)與家庭而有許多女性不得不從中擇一的狀況…。
　　時代演變，國家開始提倡生育，減少少子化以及讓女性擔(dān)任管理階層等新政策。
　　職場性騷擾、對于沒有小孩的女性、孕婦的偏見等問題時而不時浮出。
　　在充滿了火藥味、四面楚歌的職場奮斗、苦惱、戀愛───。
　　這是個即將邁入50歲的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也同樣是你我將會遇到的事。